Piraten, Politik
Jun 12, 2010
Kolja
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Fortbildung für den Vorstand?

Heute Nachmittag warf Kine per Twitter in den Raum, ob Vorstände Fortbildungen erhalten sollen?

Nun lässt diese einfache Frage einigen Raum für Interpretation:

Wie sollen diese Fortbildungen bezahlt werden? Von der Partei?

Wer darf daran teilnehmen? Nur Piraten aus dem Vorstand?

Um was für Fortbildungen soll es gehen? In erster Linie wohl um Rhetorik und PR Kurse, z.B. wie gebe ich Interviews.

Darauf hin wurde auch schon, meiner Meinung nach zurecht, eingeworfen das sich der Vorstand damit die Einstiegshürde für neue Piraten aus der Basis hoch setzt. Wähle ich lieber jemand neues in den Vorstand oder lassen ich denjenigen im Vorstand der schon viel Wissen gesammelt hat. Sicherlich wird das keine Hauptrolle spiele, dennoch sollte man den Faktor nicht außer acht lassen. Sonst würde sich ein ähnlich elitärer Zirkel, wie in den etablierten Parteien, bilden. Aber es wäre nicht wünschenswert das die Vorstände ihre Fähigkeiten auf diesen Gebieten ausbauen?

Was sollen wir also tun?

Meiner Meinung nach sollte die Partei die Teilnahme an solchen Kursen grundsätzlich jedem ermöglichen, vorausgesetzt es ist finanzierbar, dazu später mehr.  Also sollte die Partei eher als Vermittler und Organisator solcher Fortbildungen auftreten, sprich Dozenten oder Trainer auswählen, die Veranstaltung publizieren und Teilnehmer verwalten.

Wie soll das ganze finanziert werden?

Grundsätzlich wäre es natürlich wünschenswert wenn die Partei die Kosten für alle Interessenten übernehmen würde. Das dies in der aktuellen finanziellen Situation nicht möglich ist, sollte klar sein. Also würde es im Moment wohl darauf hinauslaufen das jeder diese Kosten selbst übernehmen muss. Vielleicht wäre eine Bezuschussung durch den jeweiligen Verband möglich. Diese sollte aber wieder für jeden Pirat gleich sein, egal ob Vorstand oder nicht. Da sich aber auch dies nicht jeder Pirat leisten kann, kann es in Einzelfällen möglich sein, dass die Partei in “Härtefällen” die keine Möglichkeit haben sich die Fortbildung zu leisten die gesamten Kosten übernimmt. Aber auch hier darf es keine Unterscheidung zwischen Vorstand oder nicht geben.

Ob und wie sich die Fortbildungen überhaupt finanzieren lassen weiß ich nicht und ist sicherlich auch stark von der finanziellen Situation des einzelnen Landesverbandes abhängig, doch wenn die Entscheidung getroffen wird sollte sie allen Piraten die gleichen Rechte und Möglichkeiten einräumen.

Dies sind meine ersten Gedanken hierzu, wenn ihr Ideen, Anregungen oder Kritik habt würde ich mich darüber sehr freuen.

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2 Comments

  • Tweets that mention microdoof.net » Blog Archive » Fortbildung für den Vorstand? -- Topsy.com 12. Juni 2010 um 23:05

    [...] This post was mentioned on Twitter by Dropwort, Kolja. Kolja said: New blog post: Fortbildung für den Vorstand? http://bit.ly/cAOudn #piraten #piratennds @kine_h [...]

  • Sleeksorrow 13. Juni 2010 um 01:53

    Das ist ein schwieriges Thema und ich maße mir beileibe nicht an, zu sagen, Du hättest Unrecht, denn Deine Logikkette ist meines Erachtens völlig intakt.

    Aber ich glaube, daß das eine sehr romantische Sichtweise ist, vor allem mit der Finanzierungsfrage. Hast Du nur wenig Geld, und verteilst es auf sehr viele, dann kommt bei allen nur so wenig an, daß es nirgends was bringt. Und die Eigenleistung, da argumentierst Du richtig, trifft weniger liquide Piraten (sorry, den konnt ich mir nicht verkneifen ^^) härter. Eine Härtefallregelung wäre nicht nur ein großer bürokratischer Akt, sondern auch mit einer ziemlichen Offenbarung verbunden, denn ich muß zumindest einer Gruppe Mitpiraten gestehen, daß ich in finanziell schlechten Verhältnissen lebe. Ist durch die Hintertür auch eine Frage des Datenschutzes und der informationellen Selbstbestimmung. Ganz starker Tobak, vor allem für unseren Kahn.

    Verglichen mit anderen Gruppierungen, die wenig Geld haben – ähm ich meine: ausgeben wollen – und bei denen bestimmte Personen erweiterte Fähigkeiten bekommen müssen, läuft das eher so ab, daß man die Personen dann fördert, wenn sie die Position erhalten. Ein bestimmtes Beispiel wäre die Personalführungs-Schulung für neue Führungskräfte. Manko: Hier wird nicht, wie bei einer Wahl, einer durch einen anderen ersetzt, sondern neue Führungskräfte kommen meist additiv, oder der vorherige steht nicht mehr zur Debatte. Daher hast Du Recht, daß es zweckdienlicher wäre, einen Vorstand einfach wiederzuwählen.

    Aber wenn gesichert ist, daß jemand, der einen Vorstandsposten neu erhält, auch die geeignete Schulung bekommt, dann bin ich mir fast sicher, daß zumindest bei uns Piraten keiner mehr zögert, jemanden zu wählen, der das noch nicht hat.

    Erweiterung:
    Man kann jetzt auch sagen: Wer rhetorisch nicht im Futter ist, kann sich schlechter verkaufen und wird deshalb nicht so gern gewählt.
    Hier könnte man das ganze dann vielleicht noch auf Kandidaten erweitern. Falls das zu viele wären, kann man das vielleicht einschränken auf die, die schon mindestens einmal erfolglos angetreten sind. Dadurch ist der Wille auch deutlich genug, um sagen zu können, daß eine solche Schulung hier auch einen direkten Nutzen erwarten läßt.

    Das Ganze ist jetzt einfach so aus dem Bauch raus entstanden und sicherlich nicht 100% durchdacht. Sollte ich was gravierendes übersehen haben, freue ich mich auf Argumente :)

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